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这篇新员工培训开班仪式讲话娓娓道来,看法很明确,甽心很突出

来源:华体会官网   发布时间:2021-08-10 00:51nbsp;  点击量:

本文摘要:列位公牍界的战友们大家好,第一任职资料圈子已经建设35个类目(大项,不包罗小项):包罗第一任职系列文稿汇编(现在已更新190余期,后期连续更新)、向导讲话、党建、党课、主题运动、各种节日、写作素材、陈诉类、总结类、宁静类、方案类、素材类、技巧类、体会类、讲话类、致辞类、作风类、扶贫类、组织类、演讲类、文秘类、述职类、竞聘类以及PPT模板类、网友孝敬文档,等等,涵盖行业多、规模广、分类全,险些满足了列位战友们“一网打尽”的心愿。

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专业的人干专业的事,邀请您一起分享海量公牍写作素材资源!在新员工入企培训开班仪式上的讲话 今天我很想和大家晤面,因团体在北京开会,不能请假,只能用书信方式表达我对大家的接待和要求。从今天起,你们就是“西部铁军”的一名新战士。

从今往后,你们将和“西部铁军”七千将士一道,并肩前行,配合战斗,用热情和智慧缔造企业优美的明天,用青春和理想,谱写自己优美的未来。☆接待你们!世界500强企业—☆团体接待你们!人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不许多,但我敢肯定,对你们每一位西部铁军新战士来说,今天是这种为数不多的时刻之一。

因为它是你们人生起点的里程碑。西部铁军—☆是一支有着深厚文化和辉煌历史的企业队伍。在她四十多年的历史历程中,不仅缔造了“象牙微雕”、百米长轨、高炉推移等冶金建设奇迹,而且培育出以享誉大江南北的“西部铁军”品牌为焦点的企业文化。

这是☆的一笔最可名贵的财富,拥有这笔财富,将使☆在猛烈的市场竞争中立于不败之地,拥有这笔财富,将使☆驶向长富久安的彼岸成为可能。对☆来说,今天也是具有永久纪念意义的一天,340多名大学生选择了我们☆,给我们☆注入了新的生命,我要对你们表现谢谢。固然,最重要的不是数量,重要的是再过五年、十年,你们当中有些人将成为良好的企业家和高级职业司理人,有些人会从企业走向政府,成为高级政府官员、社会运动家,有些人会成为☆和国家的栋梁之才。

☆是一个企业,是一个家庭,是一种文化,是一种精神,是一种奋斗,这里将引发你们的缔造欲望,这里将永远追求卓越。你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言,这样的情况,这样的气氛,恐怕都是生疏而新奇的。

这是你们感知社会、认识社会的一个重要开端。也许,置身其中,随着时间的推移,陪同新鲜感的丧失,认知度的加深,你们或有不适的感受,甚至与你们所希翼和期待的境况形成一定差异,这很正常,因为理想与现实原本就有差距。

现实是残酷的,对此,你们要有清醒的认识;但现实又是优美的,对此,你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于我们是用什么样的眼光来正视,什么样的心态去面临。保持康健的心智,尊重现实,面临现实,驻足现实,在现实中为自己准确定位,勇敢地为自己负担起责任,敢于为自己的奋斗目的支付心血,这才气让理想在现实中找到自己的归宿,并以此成就自己的一番事业,这才是我们的康健发展之路。

作为国有控股的大型施工企业,☆向来注重人才的造就和使用,形成了人才康健发展的肥沃土壤。一批又一批青年在下层获得磨炼并逐步成为各个领域的主干,成为技术和治理方面的专家,成为☆员工队伍里的佼佼者。他们为企业的进步和生长作出了不行消逝的孝敬。他们永远会获得企业和社会的尊重。

时势造英雄。☆现在正处在一个高速生长的时期,企业的做强做大,需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才。

你们的加入,为☆的人才队伍注入了新鲜的血液,增加了新生的气力,希望你们掌握时机,快速发展,尽快成为企业的坚强气力,希望你们根据企业、国家精英人才的尺度要求自己,塑造自己。在此,我想就忠诚、责任、创新、成才等几个方面谈一些看法,与大家交流和蹉商。

首先,我要讲的是忠诚。忠诚是一种品质,是其他所有品质的基础。按唯物论的看法,这种品质不是与生俱来的,只管它有先天的成份,它是我们在发展历程中一点一点“积累”起来的,与世界观、人生观的形成一样,也就是说,忠诚是需要造就的,从一定水平上讲,它是我们作为社会人的立身之本。

作为企业的一员,同样也是如此。我们投身于企业,并不是说我们就得把自己的一切全部交给企业,但企业选择了我们,我们也选择了企业,就意味着企业对我们的需要,意味着我们对企业的信任,从某种意义上说,我们与企业无形中建设起一种关系,一种情感,仅从这一点讲,我们也应该明白珍惜,更不要说企业为我们提供了生存和生长的平台,我们理应对企业有所回报,这是最原始、最朴素的情感体现形式。“忠诚为先,业绩为重”,这是我们对员工的基本要求。

只要我们对企业忠心耿耿,对企业经心尽责,我们的企业何愁不做大做强,换一个说法,只要我们对企业忠诚,我们终将获得事业、前途和荣誉。这是一定的。我要讲的第二个方面的问题是关于责任的。

责任两个字,写起来很简朴,说起来也很容易,但要真正把它“挑”起来,你会以为它很极重。一个肌体康健、心智健全的成年的人,应该明白责任意味着什么。一个对自己卖力的人,首先要做到的是言行一致,自己说过的话,要用行动来证明,自己做过的事,其效果岂论优劣都要勇于负担。

详细到事情上,那就是要有责任心,要想方设法把事情做好,做得更好,而不是苟且偷生,应付了事。有没有责任感是我们在事情中能否取得成就的先决条件,任何一个能成就一番事业的人,可以肯定地说,一定是一个责任心极强的人。☆年,我们在☆工程中取得庞大乐成,我用“责任引发智慧,精神催生业绩,拼搏尽显风范,团结缔造奇迹”加以归纳综合,其第一句话讲的就是责任,因为我看到和感受到的首先就是在我们员工身上体现出的“责任”。这次抗震救灾,我们在自救的同时,努力到场社会救助,体现的也是“责任”,小我私家的责任,企业对员工的责任,企业对社会的责任。

责任重于泰山。所以我希望列位在座的新员工们,一定要做一个有责任感的人,做一个有责任心的员工。我想说的第三个问题是创新。创新是一种能力,更是一种精神。

作为刚刚进入企业的员工,你们的一个重要特征就是“新”,常言道,一张白纸容易画最美最新的图画,你们掌握了新的知识、新的信息,又不受传统的老框框的束缚,创新的可能性亦即缔造力是不行低估的,因为年轻、有生机、有活力,所以精神中富有缔造的因子。创新最重要的是创新的思维,最需要的是创新的精神。

企业的创新体现在企业的各个方面,各个领域,包罗治理上的、技术上的、文化上的。对你们来说,眼下最要紧的是学习。

学习是多方面的,不仅是书本知识、技术技术。没有广博的知识作为基础,没有前辈的履历作为借鉴,没有钻研的精神作为指引,我们所说的创新即是是理想。所以我希望我们在座的青年朋侪们,一定要把学习看作是我们的生掷中的需要,时时留心,到处拮取,只有这样,才气不停充实自己,才气真正地在事情中缔造新的结果。

我还想谈的第四个问题是如何成才的问题。什么是人才,向来众说纷纭,很难界定。站在企业的态度上,我认为,企业需要的、离不开的、能为企业缔造更多价值的人就是人才。如何成为企业有用的人才?我想,应该具备这样几个条件:一是要有明确的目的。

目的即标杆,即远景计划。目的寄寓我们的价值看法和人生理想。有目的才会有追求,有追求才会有动力,有动力才气缔造价值。

二是要有知识和技术。掌握知识和技术是我们走向乐成的要件之一。三是要有相同和商量的能力。

相同和商量是一门艺术,是人与人之间心灵和精神层面的相互明白。不管是作为社会人还是企业人,这都是应当具备的能力。

四是要有互助共事的能力。切忌以自我为中心,在相信自己眼光的同时,要看到别人的优点。共事是缘份,互助是方式。要坚信团结就是气力。

五是要有突出的业绩。业绩是事情效率和事情结果的反映,是权衡员工缔造价值的尺度,是自我价值的一种体现。六是要有康健的体魄。

身体是我们的资本,如果连资本都没有,如何去投资,更无从谈回报。七是不仅要有做事的知识、技术,而且要有做人的道德修养;不仅要知书,而且要达理;要有远大理想,但不要好高骛远;要热爱真理,更要尊敬师长;要学会独立思考,具有判断能力,但不能自以为是,目中无人。我们的企业需要大批有用的人。

对人才的渴求,是我们一贯的目标;视人才如财富,是我们坚守的理念。西部铁军的新战士们,你们满怀憧憬,满腔热血,来到我们企业,就是期望能在这片土地上施展自己的理想、实现自己的理想,☆会敞开胸怀,张开双臂,接待你们的到来并热切期待你们给企业带来新的思维、新的气象,我们殷切希望你们扬起理想的风帆,投身火热的生活,经风沐雨,摔打磨炼,强健身心,茁壮发展。相信你们能很快适应情况,融入实久文化,在现实中找到自己的位置,实现人生的价值,为西部铁军品牌添色泽!顺祝大家一帆风顺,前程远大!。


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